Команда и Ковид. До и после: что изменилось и что с этим делать
По приглашению Русско-азиатской Бизнес-школы РОСТ 24 июня 2021 выступила на форуме предпринимателей. Задача стояла осветить вопросы изменений, произошедших с людьми за последние 1.5 года пандемии и как эти изменения повлияли на работу в командах, продуктивность и какие вызовы сейчас стоят для HR. В выступлении постаралась собрать много цифр и исследований как российских, так и международных.
Онлайн Форум Impulse, апрель 2020
Экосистемное лидерство. Как управлять изменениями из будущего
Наша задача состоит в том, чтобы системно решать то, что мы видим как «белые пятна»: как реагировать на изменения из позиции, которая связывает нас с зарождающимся будущем, а не реагировать на паттерны прошлого, которые приводят к захоронению полученных результатов, в силу их неактуальности в настоящем и будущем.
Конференция ПиР Сибирь, Новосибирск, 2018
Для чего нужна Теория U
Теория U - это инструмент управления будущем. Как управлять изменениями? Какие технологии использовать?
Взгляд из будущего - что это и как это применять? Соприкосновение со своим внутренним Я. Раскрытие своего потенциала.
Конференция "Город IT", Томск, 2019
Почему люди не могут договориться в эпоху информационных экосистем и как это преодолеть
Как соединить технарей с гуманитариями?
Конференция ПиР Сибирь, Новосибирск, 2018
Как действовать из опыта будущего, а не из прошлого
Человеческий потенциал - главный ресурс для роста бизнеса, мира.
Человек против технологий - кто победит? Три человеческие ценности необходимые для движения и развития.
PechaKucha Night Moscow, декабрь 2017
Как духовные практики помогают в бизнесе
Анастасия в DI Telegraph на PechaKucha Night Moscow рассказала, как совместить духовные практики и бизнес.