Опыт
• 7 лет юрист в корпорации
• 5 лет собственный бизнес
• 9 лет консультант по человеческому потенциалу
Образование
• высшее юридическое
• Ecosystem Leadership (Theory U advanced)
Presencing Institute by MIT,
• Social Presencing Theater (SPT) advanced, Presencing Institute by MIT
Человек, который привёз Теорию U в Россию
Спикер на конференциях
Хобби
сёрфинг, цигун, рисование, пение, автомобили, танцы
Книги
Доктор Отто Шармер:
• "Теория U: лидерство из будущего"
•"Основы Теории U: Главные принципы и применение на практике"
координатор
Анастасия Тоток
Клиенты
Я делюсь мировым опытом с людьми, бизнесом и обществом для прохождения по пути от ЭГО-целей к ЭКОсистемам, используя потенциал будущего*.
*ПОТЕНЦИАЛ БУДУЩЕГО
Опыт компаний в разных культурах и отраслях показывает, что команды руководителей борются с проблемами, которые не могут быть адекватно решены лишь на основе прошлого опыта. Организациям непросто преуспеть в мире VUCA*, где царят изменчивость, неопределенность, сложность и двусмысленность.

Высшее руководство понимает — простого анализа прошедших событий недостаточно для понимания, что делать дальше. Видя, как лидеры анализируют подобные вызовы и пытаются ответить на них, появился новый уровень получения знания — обучение у будущего по мере того, как оно появляется.

В Теории U данная дисциплина называется чувствующее присутствие (Presencing), поскольку она включает в себя специфический способ осознавания и проживания текущего момента. Чувствующее присутствие обозначает способность индивидуумов и коллективов напрямую подключаться к наивысшему будущему потенциалу. Когда они способны на подобное подключение, то начинают действовать из более плодотворного и подлинного присутствия в настоящем — «здесь и сейчас».

* VUCA — акроним английских слов volatility (нестабильность), uncertainty (неопределенность), complexity (сложность) и ambiguity (неоднозначность). Модель VUCA, принятая в США, описывает современное состояние волатильности и хаотичности бизнеса и экономики.
Быть настоящим
"Когда я работаю с командами или индивидуальными людьми,
главным условием являться открытость новому, со-причастность,
собственная уязвимость и храбрость это показать.
Это залог успеха совместной работы, со-творчества и со-создания нового."
Почему Теория U
Быть настоящим
Фото с тренингов
Отзывы с Практикума по Теории U
Легче и быстрее всего со мной связаться через Facebook.
Пишите!