Лаборатория по исследованию и построению экосистем
Лаборатория - поле для экспериментов и поиска новых решений. Место, для тестирования и проверки инновационных идей.
1. Единое пространство для тестирования своих идей среди единомышленников. Работаем все вместе на благо каждого;

2. Место для решения задач с использованием инструментов Теории U - технологии из MIT (Массачусетский технологический институт);
3. Поле, в котором мы учимся строить экосистемы между бизнесом, людьми, некоммерческими организациями и правительством. Учимся выстраивать связи между субъектами.

4. Лаборатория новаторов, работающих вместе, чтобы преодолевать экологические, социальные и духовные вызовы нашего времени.
Экосистема - системы, которая заботится
не только о своём благополучии, а заботится
о благосостоянии всех, включая саму себя.
Будучи частью динамичной глобальной экосистемы, мы выстраиваем сотрудничество между секторами, системами и географическими регионами, считая, что объединение укрепит нашу способность создавать будущее, которое мы хотим видеть.
В 21 веке общества сталкиваются с беспрецедентными вызовами. Мы знаем, что никто не может решать системные проблемы в одиночку. Достижение глубоких изменений требует активизации коллективного инновационного потенциала.

Эта совместная, интерактивная, обучающая творческая 12-месячная программа направлена на создание и развитие нашего коллективного потенциала путем объединения людей, создающих глубокие изменения в экосистеме.

Задача программы - укрепить наши межотраслевые связи и предоставить возможность учиться вместе, поскольку каждый из нас реализует свои идеи и потенциал в своих собственных контекстах.

Программа направлена на преобразование мест (компаний, организаций, учреждений) и сообществ от старых, ориентированных на вертикальные способы управления, на совместные творческие и экосистемные способы, которые работают через активацию генеративных социальных полей.

Мы ждем участников из следующих сфер деятельности, для изучения и развития коллективных инноваций:

  • еда, сельское хозяйство и окружающая среда
  • бизнес и экономика
  • образование
  • государственное управление
  • здравоохранение

Каждый участник приносит опыт из своего сферы деятельности, и проходит свой собственный путь трансформации.

Учебный план (он же - план работы) включает четыре взаимодействующие области:

  • личные практики, чтобы культивировать «внутреннее состояние»
  • коллективные практики для генерирования и обмена знаниями
  • практика социальной сферы, чтобы катализировать изменения системы
  • обучение через действие

Программа построена на основании U- процесса (Теория U).


6 месяцев исследований и прототипов
январь - июнь 2019
Январь
Январь
Подготовка. Сбор запросов участников
В опросе об экосистемах приняли участие 224 человека
4 февраля
4 февраля
Сессия I: Обзор и выявление основных проблем, препятствующих развитию экосистем
3 страны: Казахстан - Украина - Россия
7 городов
11 отраслей
12.5 часов работы
28 человек

Этап сбора информации по U-процессу.

На сессии
работали со списком проблем участников, присланных в предварительных анкетах. Результаты можно посмотреть.
30 марта
30 марта
Сессия II: Кто Я? В чём моя работа?
Этап совместного наблюдения за системой и ее совместного понимания и прочувстования. Выход в точку чувствующего присутствия (Presrncing) по U-процессу.

На основе информации, собранной от участников на Сессии I мы идём в исследование вопроса, какие именно шаги могу сделать я как человек, как владелец бизнеса, как представитель социальной или государственной организации для построения экосистемы внутри себя, внутри своей компании, между своей компанией и другими субъектами.

Оказалось, что для решения большинства глобальных задач сейчас нужно проработать уровень отношения себя с самим собой, выстроить свою внутреннюю экосистему. Прояснить "Кто Я" в этой системе и что именно я должен делать, чем заниматься, отбросив всё лишнее - "В чём моя работа". Будем проявлять исследовать эти два вопроса в течение Сессии II.

Результаты работы можно посмотреть по ссылке.
15 апреля
15 апреля
Закрытая сессия для экспертов управления в сфере задач стратегического развития России
Лаборатория стратегического прототипирования прошла на II Ежегодном Форуме экспертов в области управления "Управления в сфере задач стратегического развития России. Майский указ - программа ближайшего будущего страны".
19 мая

19 мая

Сессия III: Как лидеру сделать правильный выбор и заразить этим выбором команду.
Как лидер может помочь команде выработать общий язык
Этап кристаллизации ресурсов по U-процессу.

Темы на сессию появились из предыдущей работы участников в сессиях I и II после сбора информации о проблематики построения экосистем в России и после определения функций и качеств, необходимых лидеру для создания и поддержания экосистемы, команда частников вышла на вопросы по взаимодействию лидера с командой.

Отчет о результатах работы группы можно посмотреть по ссылке.
5 июня
5 июня
Дополнительная открытая сессия: «Технари» с «гуманитариями» об онлайн банкинге будущего

Прохождение по всем этапам U-процесса за одну встречу

Встреча IT и технических специалистов со специалистами, занимающимися человеческим потенциалом, поведением и мотивацией.

Задача встречи найти решения на стыке технологического и гуманитарного подходов.

Запрос сформировался из ситуации на рынке, когда высокотехнологичные решения оказываются не удобными для людей, а порой и пугающими. Технологично, не всегда про удобно. Люди не пользуются технологиями из-за страха раскрытия своих персональных данных. Или наоборот, в погоне за высокими целями, например, за созданием безопасного поля, создаётся слишком много технологичного контроля, что сводит людей с ума и ведёт к разобщению, замкнутости и отчуждению.

Стремление банков и других сервисных структур уйти только в онлайн с отказом от офлайн обслуживания, либо делая офлайн платным и ограниченным по времени на одного клиента, исключает любое проявление человечности и возможности установления доверительного контакта между клиентом и институцией.

ФОРМАТ

Мы не просто так встречаемся на площадке самого крупного российского банка. Кейс, который мы будем разбирать - переход банков в онлайн.

Где я как потребитель (читать человек) в этой онлайн системе сейчас? Каково моё будущее в этой системе? Могу ли я повлиять на формирование данной системы? Открытость и прозрачность системы и моих персональных данных: свобода или тюрьма? Открытость данных как ещё один инструмент манипуляции человеком или удобство и доступность сервисов по одному клику?

С этими вопросами мы будем работать на первой встрече «технарей» и «гуманитариев» и посмотрим, какие решения мы сможем придумать, когда играем в одной команде и равно учитываем технологическое развитие и человеческое поведение, чувства и мотивы.

Отчет о результатах работы группы можно посмотреть по ссылке.
15 июня
15 июня
Сессия IV: Прототип моей собственной экосистемы. Следующие шаги. Зоны роста
Этап прототипирования по U-процессу.

Закрытие первого полгода работы. Сборка результатов. Подведение итогов исследования.

К концу полугодия подошли к этапу протитипирования идей и первоначально выявленных на этапе сбора информации (январь, 2019) 5 проблем при построении экосистем:

  1. Конкуренция vs Кооперация
  2. Боязнь людей и компаний принимать новое. Низкая вовлечённость в новое.
  3. Переход от иждивенческого Мышления к проактивному
  4. Отсутствие открытых диалогов
  5. Не готовность доверять друг другу. Сокрытие информации внутри команды и между командами

Поставленные вопросы решались исходя из полученных знаний за 6 месяцев о лидере в экосистеме. Процесс проведения лаборатории и исследований внутри неё построен на прохождении петли U-процесса.

Подробный отчет о сессии вы можете прочесть на этой странице.
76

Человек приняли участие
13

Отраслей экономики
6

Месяцев работы
Как мы это делали
  • не говорили, что надо делать, чтобы достичь лучшего будущего, мы показывали, как это делать и делаем вместе с участниками
  • дали инструменты, разработанные в MIT (Массачусетский технологический институт) и проверенные на бизнесе от Кремниевой Долины до Китая и Новой Зеландии
  • создали пространство для встречи единомышленников и совместной работе над решением задач
  • убрали фантазии и шелуху из проектов, помогли увидеть слабые места, точки роста и ресурсы
  • создаем поле, где участники делились best practice
Результаты 6 месяцев работы
  • Мы готовим отчет по результатам всей работы, скоро он появится здесь. Пока вы можете ознакомится с результатами каждой сессии на этой же странице выше
Хотите провести Лабораторию в своей компании
Напишите нам в Fb и мы расскажем как это сделать